Símbolo Asoc. Pescadores con Mosca Pro
Conservación Ambiental Noreste del Chubut
Asociación de Pescadores
con Mosca
Pro Conservación Ambiental
Noreste del Chubut
Miembros de la Comisión Directiva que
cumplen funciones actualmente y que fueron elegidos por un período de
dos años, a partir del 6 de Julio del 2002.
-
PRESIDENTE : Rafael
Malerba
-
SECRETARIO: Mario
Aliotti
-
TESORERO: Jorge
Fernández
-
VOCALES TITULARES:
Edgardo Owen, Gustavo Hurtado, Raúl Gonzalez, Claudio Revuelta y
Maximiliano Gardella.
-
VOCALES SUPLENTES:
Walter Caballero y Hugo Fuertes
-
REVISORES DE CUENTAS:
Eduardo Williams y Jorge Mehaudy
-
COLABORADORES DIRECTOS:
Guillermo Magariños, Gastón Mirantes, Edgardo Owen, Gustado Hurtado y
Walter Caballero
Los objetivos de la
Institución
En nuestro país, la mayoría de las asociaciones sin fines
de lucro están en crisis y al borde de desaparecer.
Los tiempos actuales de la Argentina
desvían nuestra atención, el tiempo y la dedicación a participar
activamente en asociaciones es cada día menor, poniendo en serio riesgo
la continuidad de las mismas.
Las energías disponibles están
prácticamente dedicadas tiempo completo a la supervivencia como
individuos y no queda tiempo para aportar a las desvalorizadas ONG
(organizaciones no gubernamentales).
Desde nuestra posición creemos que la
existencia de una asociación es vital para defender los derechos propios y lograr
un desarrollo óptimo como pescadores
deportivos.
Ante ésta grave coyuntura que nos toca
vivir decidimos fortalecernos como asociación y estar más unidos para
presentar batalla a esta dura crisis social.
Para lograr los objetivos encaramos un
plan de reestructuración en nuestra asociación para organizarnos
internamente y para definir el funcionamiento a través de una
política clara, simple y de fácil aplicación.
En esta tarea estamos y no es fácil. Para
lograr un éxito consensuado de todos los actores necesitamos de su
colaboración, de su participación, de su apoyo. Seguramente que entre todos
será mucho mas fácil alcanzar las metas.
Debemos saber que para sentirnos
representados es preciso participar, si no, caemos en las viejas épocas de
criticar al que hace, desde la cómoda posición de solamente criticar y no
hacer nada para colaborar.
Necesitamos ser concientes que los
dirigentes o miembros de la Comisión Directiva son pescadores como
usted, como cualquiera, simplemente personas que quieren participar, que
aportan sus virtudes y defectos.
Son muy pocos los que entienden que con la
sola condición de participar, la asociación será el reflejo de lo que
usted haga por ella.
En ésta etapa de reestructuración
comenzamos desde el principio, con los valores que nos unen y que
intentamos difundir, desde los motivos que nos llevan a asociarnos y llegar a los objetivos
propuestos.
Vale la pena aclarar que para esta tarea
no contamos con personal especializado ni profesional, es simplemente la
suma de voluntades de un grupo de amigos que quiere el crecimiento y la
perennidad de la asociación a través del tiempo.
Intentamos definir valores fundamentales
para el éxito de nuestra asociación.
La convivencia de los integrantes de un
grupo que forman una organización solo es posible en el marco de un
conjunto básico de valores compartidos, como por ejemplo la ética
deportiva o la moral de una asociación.
Algunas definiciones de la ética
y la moral.
LA MORAL
puede definirse como el conjunto
de normas, valores y costumbres que rigen en un grupo. (Ya sea éste
social, cultural, religioso, etc.) Siguiendo esta definición en una
sociedad pueden convivir morales diversas.
LA ÉTICA
puede definirse como una
reflexión sobre el origen, la articulación y el fundamento de los
conjuntos de normas, valores y costumbres de los grupos humanos. Por
ejemplo, la ética se pregunta por que ciertas normas nos parecen justas
o por qué algo es considerado valioso.
La formación ética pretende brindar a los
integrantes de una organización herramientas para que sean capaces de;
analizar críticamente, fundamentar conductas propias y ajenas,
reflexionar sobre el sentido y funcionalidad de las normas, argumentar a
favor o en contra de posturas valorativas diversas, debatir con el fin
de explicitar las diferencias e indagar el modo de llegar a acuerdos
posibles para la acción colectiva.
A continuación les transmitimos un resumen
del avance logrado hasta estos días.
Se hicieron 4 preguntas básicas para
comenzar a definir nuestra política, y lo siguiente es un resumen de las
respuestas de los socios presentes.
¿Por que vamos a una asociación?
-
Para satisfacer
necesidades individuales
-
Para mejorar las cosas
que nos duelen y nos afectan
-
Para participar
activamente trabajando
-
Para colaborar o
participar pasivamente
-
Para relacionarnos
socialmente
-
Para capacitarnos como
pescadores deportivos
-
Para lograr una
ubicación o referencia social
-
Para adquirir
conocimientos relacionados a nuestro deporte
-
Para aplicar tus
principios
-
Para adoptar un estilo
de vida
-
Por que soy un pescador
deportivo
-
Por que nos gusta
-
Por snobismo
-
Por curiosidad
-
Por información
relacionada con la pesca
Luchar por nuestros derechos y
cumplir con nuestras obligaciones
Actividad sin objetivos es
la meta de los tontos
Síntesis
La mayoría de los motivos
denotan individualismo. Ej. reconocimiento, aprendizaje individual, etc.
La minoría de los motivos son de carácter social o de entrega a la
sociedad. Ej. trabajar en el medio ambiente, preservar el recurso, etc.
¿Cuales deberían ser los objetivos de la asociación,
definirlos, fijar prioridades?
-
Destruir los conflictos
internos
-
Destruir los conflictos
externos
-
Luchar solidariamente,
unidos
-
Valorizar y jerarquizar
el estar en el grupo
-
Detectar los problemas
y definirlos
-
Buscar soluciones
factibles y aplicables a los problemas
-
Las debilidades
transformarlas en fortalezas
-
Las amenazas en
oportunidades positivas
-
Definir el
comportamiento del grupo y su política
-
Por que y para quien
trabajamos
-
Cambiar las conductas
sociales
-
Un lento y constante
crecimiento
-
Enseñar y difundir la
practica deportiva
-
Aceptar los retos,
enfrentarlos y ganar
-
Jerarquizar nuestra
actividad
-
Estudio de entomología
del río Chubut
-
Difundir nuestros
principios como pescadores deportivos
-
Brindar capacitación y
formación a nuevos pescadores deportivos
-
Lograr uniones con
otras asociaciones similares
-
Fomentar y respetar las
leyes relacionadas
-
Difundir la pesca con
devolución
-
Preservar el recurso
-
Estudiar la
problemática del recurso (pesca deportiva)
-
Implementar un plan
educativo
-
Provocar cambios de
actitudes sociales
-
Participar de la
confección del reglamento de pesca
-
Definir y difundir la
política de la Asociación
-
Cumplir con nuestras
obligaciones
-
Defender nuestros
derechos
Política:
Cuidar y preservar el recurso,
educar, cambiar actitudes sociales
¿Que esperamos de la asociación?
-
Uniformidad de criterios
-
Una política definida,
firme y que perdure en el tiempo
-
Ayuda a los recién
iniciados
-
Apertura total a todos
sin discriminar
-
Que sea operativa
-
Que los miembros se
sientan involucrados en los hechos
-
Un plan de trabajo
-
Un lento y constante
crecimiento y perennidad
-
Que nos represente como
pescadores deportivos
-
Que no priorice a los
individuos y a sus necesidades
-
Que los logros sean para todos los pescadores deportivos
-
Dirigentes serios,
capaces, representativos, etc.
-
Reconocimiento
-
Actividad ejecutiva
-
Trabajo voluntariado
-
Participación activa de
los socios
Capacitar a nuevos
dirigentes
La organización sin fines de lucro existe para generar un
cambio en los individuos y en la sociedad. Lo primero es
considerar qué misiones tienen éxito, cuales fracasan y como se define una misión, por cuanto la prueba
definitiva no es la belleza de la retórica de su
enunciación, sino la acción correcta.
Actividad sin objetivos
es la meta de los tontos
¿Que estamos dispuestos a dar a la asociación?
-
Trabajo, en horas y dedicación
-
Honestidad
-
Principios morales y de ética deportiva
-
Brindarse sin egoísmos
-
Predisposición
-
Compartir abiertamente nuestros conocimientos individuales
-
Brindarnos abiertamente para colaborar con las necesidades
-
Voluntad individual
-
Voluntad de trabajo grupal
-
Capacitación voluntaria para lograr idoneidad
La asociación será el fruto de nuestro trabajo
La asociación se alimenta de nuestra energía, de nuestra
dedicación, de nuestra esencia, de nuestras ideas
Sueños convertidos en realidad.
Lo que no hagamos nosotros, nadie lo hará para nosotros
Lo que hagamos por la asociación, será la asociación
Lo que no hagamos, también será la asociación
En definitiva, la asociación será lo que nosotros realicemos por ella
El trabajo bien hecho nos dará orgullo de ser socios
Los principios éticos nos dará orgullo de ser socios
La buena conducta de la asociación nos dará orgullo de ser socios
Después dividimos los objetivos en internos y en los que denominamos
externos o de realización de actividades.
Los internos básicamente son de intercambio de opiniones que definirán
la política a seguir, donde se lograra la unidad y la conformación
homogénea del grupo de trabajo.
En los externos se definen prioridades de las actividades a seguir.
Objetivos internos o de organización
-
Destruir los conflictos internos
-
Valorizar y jerarquizar el estar en el grupo
-
Luchar solidariamente, unidos
-
Detectarlos problemas y definirlos
-
Buscar soluciones factibles y aplicables a los problemas
-
Las debilidades transformarlas en fortalezas
-
Las amenazas en oportunidades positivas
-
Definir el comportamiento del grupo y su política
-
Por que y para quien trabajamos
-
Jerarquizar nuestra actividad
-
Un lento y constante crecimiento
-
Destruir los conflictos externos
Objetivos como asociación
-
Cambiar las conductas sociales
-
Enseñar y difundir la practica deportiva
-
Estudio de entomología del Río Chubut
-
Difundir nuestros principios como pescadores deportivos
-
Brindar capacitación y formación a nuevos pescadores deportivos
-
Lograr uniones con otras asociaciones similares
-
Fomentar y respetar las leyes relacionadas
-
Difundir la pesca con devolución
-
Preservar el recurso
-
Estudiar la problemática del recurso (pesca deportiva)
-
Implementar un plan educativo
-
Provocar cambios de actitudes sociales
-
Participar de la confección del reglamento de pesca
-
Aceptar los retos, enfrentarlos y ganar
-
Cumplir con nuestras obligaciones
-
Defender nuestros derechos
-
Definir y difundir la política de la asociación
Política:
Cuidar y preservar el recurso,
educar, cambiar actitudes sociales
Es evidente que en pocas reuniones resulta difícil el logro de uniformidad de
pensamientos y mucho menos en el accionar del grupo, ya que una cosa es
resultado de la otra. La vieja ley de causa y efecto.
Toda asociación con las características de la nuestra debe definir muy
bien sus principios como tal.
Se debe profundizar en los conceptos éticos que pretendemos tener,
analizarlos, debatirlos y darle uniformidad, ya que los mismos serán los
que formen la moral de la asociación.
La tarea es compleja porque debemos
despojarnos de todo interés individual o personal para valorizar los
colectivos, contemplando además, los intereses de otra asociaciones y
no crear situaciones de conflicto.
Reconociendo la falta de conformación como grupo, decidimos trabajar
paralelamente en dos frentes; continuamos con el intercambio de
opiniones que nos dará la homogeneidad buscada, (paso que estamos
convencidos debemos realizar con la mayor seriedad posible si queremos
tener éxito) y dada las circunstancias de tiempo que nos apremian y nos
exigen acciones, decidimos priorizar algunas tareas de la asociación,
que a continuación detallamos:
-
Trabajar en el aporte que
la asociación presentará como
propuesta de cambio en la confección del reglamento de pesca para la
próxima temporada en nuestra provincia. La presentación de la
propuesta es el día 5 de Agosto del 2002, en la ciudad de Esquel y
estaremos presentes.
-
Recolectar mensualmente muestras de insectos en el
Río Chubut, en
distintos lugares o sectores del río para realizar una pre-clasificación
por especie y tamaño y llevarlos al Cenpat para la clasificación
definitiva. los datos serán vitales para el estudio entomológico.
Pretendemos obtener una estadística de muestreos realizados en un
período de algo mas de un año, tomando muestras de insectos en los
distintos estadios de la flora y fauna de nuestro preciado y también
olvidado río (nunca se llevó a cabo estudios de este tipo).
-
Iniciar cursos de atado de moscas en dos niveles
con diferentes grados de
dificultad en el atado. Uno básico o para iniciados y otro para los
que ya tienen una técnica y quieren perfeccionarla.
-
Hacer una campaña de
difusión de las actividades y proyectos de nuestra asociación con el
propósito de lograr nuevos socios y colaboradores.
-
Firmar el convenio tripartito con Gendarmería Nacional, la Dirección
de Pesca Continental y nuestra Asociación y en lo posible, elegir Agosto
del corriente año. Es muy importante para darnos el tiempo
suficiente que requiere la planificación de las actividades a
concretar en forma conjunta.
-
Lograr un convenio de
similares características, como el anteriormente mencionado, con la
Policía de la Provincia del Chubut.
-
Lograr que se apruebe
antes de la fecha de inicio de la temporada de pesca, el proyecto de ley
de pesca, impulsado por nuestra asociación y presentado el año pasado.
-
Publicar nuestra pagina
en Internet.
Luego vienen las tareas que requieren, por su complejidad, una cuidada y estudiada programación.
Son las tareas u objetivos a lograr en el mediano y largo plazo, siendo
algunas de ellas las siguientes:
-
Consultar a docentes
capacitados y solicitar su ayuda para organizar y presentar en las
escuelas de los pueblos que tengan dentro de su ejido municipal o área
de injerencia a pesqueros públicos, un plan de concientización sobre la
fragilidad del recurso pesca e intentar llegar a los niños con ideas
claras, simples y efectivas con una fuerte tendencia de preservar el
medio ambiente.
-
Presentar en los
municipios que tengan dentro de su ejido municipal a pesqueros públicos,
un detalle pormenorizado de la fragilidad del recurso, un plan de
trabajo con el fin de preservar el recurso pesca deportiva, y sus
ventajas, con propuestas posibles de aplicar como por ejemplo; guarda
pescas municipales, tareas en forma conjunta con nuestra asociación,
campañas de denuncias, etc.
-
Colaborar dentro de las posibilidades de
la asociación con la
Dirección de Pesca en las campañas de siembra en los distintos pesqueros
de nuestra provincia, como en cualquier tarea que podamos programar en
forma conjunta.
-
Hacer publicaciones periódicas con textos relativos a una campaña
provincial de concientización de la fragilidad de recurso, con
propuestas simples de cómo cuidarlo, preservarlos, etc. Estas
publicaciones serán gratuitas y se distribuirán en todos los pesqueros
de nuestra provincia, y sitios de información al turista, intentaremos
hacer las publicaciones en forma conjunta con otras asociaciones, hecho
fundamental por temas de costo.
-
Intentar por todos los
medios posibles concretar la Federación de Asociaciones de Pescadores
con Mosca de la Patagonia.
-
Capacitarnos para
participar activamente en la legislación de la nueva Ley de Tierras que
se tratara en la Honorable Legislatura en los próximos meses. Esta
participación activa es muy importante para actuar en defensa de
nuestros derechos.
Éstos son algunos de nuestros objetivos, sus prioridades y nuestras
ganas de concretarlos seguramente se plasmarán en muchos de ellos.
Siguiendo con la intención de lograr una buena organización, les
comentamos los próximos trabajos a realizar y todos están invitados a
participar.
Para los que requieran información se pueden comunicar a la siguiente
dirección electrónica;
rafaelmalerba@infovia.com.ar
aliottim@infovia.com.ar
Sede social, calle San
Martín 954, Trelew
Conceptos
-
El voluntariado es una oportunidad de realización personal
-
Organizados se multiplican las posibilidades de lograr los proyectos.
-
Asociación = organización
-
En una sola reunión un grupo no se organiza
Los elementos más importantes de una organización son:
-
Personas dispuestas a
trabajar juntas
-
Compartir objetivos
comunes
-
Concordar en planes de
acción para lograr esos objetivos
Planificación en la función o misión de la asociación
-
¿Qué diferencia hace mi organización en la sociedad?
-
¿Por qué estamos organizados?
-
¿Para qué hacemos el trabajo voluntario?
-
¿Por qué y para quienes trabajamos?
Focalizar y concretar
Para que todos estén involucrados es fundamental que la misión no sea
algo difuso o incomprensible, debe estar bien definida, si no se logra
esto se dificulta la posibilidad de concretar logros.
Visión
La visión se divide en dos partes
Visión institucional:
Es lo que se desea lograr y que todos los miembros anhelan conseguir. Es
encontrar el sentido de las actividades y funciones, ubicarlas y ordenarlas en un contexto
determinado, apuntando a las finalidades
de la misma.
Visión, modo particular de encarar……Consiste en:
-
Insertar y ubicar hasta
lo aparentemente mas intrascendente, en relación al conjunto de la
organización.
-
Conectar todo a un plan
general de la organización
-
Centrar y ordenar las
actividades a los objetivos
-
Darle sentido a todo lo
que hacemos y ubicamos dentro de un marco de identidad
-
Definir prioridades
Para que una organización pueda crecer es fundamental la definición de
roles y la división de tareas y al designación de voluntarios para los
distintos cargos, y como responsables de diferentes actividades.
El equipo es lo que permite que gente
común
logre resultados extraordinarios
Antes de delegar funciones es conveniente:
-
Preparar una lista de
las actividades a desarrollar
-
Asegurarse de que la
asociación necesita es nueva tarea
-
Identificar las
capacidades, aptitudes e inclinaciones del posible futuro colaborador
-
Formalizar el
consentimiento, tanto de la organización como del nuevo miembro
-
Definir quien lo guiara
en los comienzos, luego lo supervisará y a quien acudirá en caso de
consultas.
Una vez designado los responsables se definen las expectativas, que
comprende lo siguiente:
-
Dividir el proyecto en
una serie de tareas
-
Hacer un listado según
orden lógico y cronológico
-
Calcular los tiempos y
las personas necesarias para hacer el trabajo.
-
Que todas las partes se
integren con eficacia
-
Analizar los posibles
efectos o consecuencias sobre otras personas o entidades
Características de los equipos:
-
Compartir altas
aspiraciones por sus objetivos
-
Sus integrantes ponen
gran empeño en mejorar continuamente su rendimiento.
-
Existe interés externo
al equipo, por los resultados o logros obtenidos
-
Rotar el liderazgo
-
Existen propósitos bien
definidos y una misión clara
-
Sus integrantes poseen
habilidades complementarias
-
Valoran la integración
y la ayuda mutua rechazan la rivalidad y los enfrentamientos
-
Comparten un conjunto
de valores éticos, aunque posean estilos diferentes
-
No cargan a sus
compañeros con preocupaciones innecesarias, sino que tratan de cooperar
entre sí para resolver problemas
-
Sus integrantes tienen
un alto compromiso con lo que están haciendo, su buen desempeño y alto
rendimiento refuerzan su supervivencia, a pesar de los obstáculos que se
presentan.
Como máxima hemos adoptado una muletilla que dice así
Actividad sin objetivos es
la meta de los tontos
Recuerde que
Una trucha es demasiado
valiosa para pescarla una sola vez
Queremos agradecer el tiempo dedicado a leer este resumen, valoramos su
colaboración, ya que sin su aporte nada podríamos hacer, pretendemos
hacerle sentir partícipe de nuestras actividades, y si usted no
participa activamente y quiere hacerlo, lo invitamos a que lo haga,
seguramente se sentirá mucho mejor, recuerde que una asociación es el
mejor ámbito para hacerlo, para difundir nuestro deporte, en participar
en la defensa de nuestros derechos como pescadores deportivos.
Esperamos su visita.
Una asociación será lo que los socios quieran que sea
Saludos cordiales de todos los miembros de la Comisión Directiva
de la
Asociación de Pescadores con Mosca Proconservación Ambiental
del Noreste del Chubut
Para contactos con el
editor,
escriba a:
bronislaomech@pesca-fly.com.ar
